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Booklet
  • 2020ー2024年
  • 2023-2035

給与計算ソフトウェア市場:コンポーネント別(ソフトウェアおよびサービス)、組織規模別(MSMEおよび大企業)、展開タイプ別(オンプレミスおよびオンクラウド)、業種別(BFSI、政府、ヘルスケア、IT&テレコム、小売およびCPG、製造、その他)、地域別(北米、欧州、APAC、およびRoW) - 2025年までの世界予測

出版日: Nov 2022

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  • 2020ー2024年
  • 2023-2035
品質と信頼の証
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給与計算ソフトウェア市場分析

レポートタイトル:世界の給与計算ソフトウェア市場 - 2025年までのドライバー、制約、機会、傾向、および予測< > Infoholic Researchの市場調査レポートには、世界の給与計算ソフトウェア市場をコンポーネント別(ソフトウェアおよびサービス)、組織規模別(MSMEおよび大企業)、展開タイプ別(オンプレミスおよびクラウド)、業種別(BFSI、政府、ヘルスケア、IT&テレコム、小売およびCPG、製造など)、および地域別(北米、ヨーロッパ、APAC、 とRoW)。市場調査レポートでは、SAP、Oracle、BambooHR、Workday、ADP、Dayforce、Gusto、Sage、greytHR、Zenefitsが世界の給与計算ソフトウェア市場で事業を展開している主要ベンダーとして特定されています
給与計算ソフトウェア市場の概要
Infoholic Researchによると、世界の給与計算ソフトウェア市場は、2019年から2025年の予測期間中に9%以上のCAGRで成長すると予想されています。いくつかの組織は、税務報告書の記入と他の税務要件の遵守の面で課題に直面しており、規制を満たさないと多額の罰則が科せられます。給与計算ソフトウェアは、組織が納税申告を完了し、税コードに加えられた変更について通知するのに役立ちます。給与計算ソフトウェアは、期日を企業に思い出させることで、人事部門が給与計算タスクを効果的に実行できるようにします
給与計算ソフトウェアプロバイダは、多くの場合、統合された給与計算ソフトウェアと専用の給与計算ソフトウェアを含む2つの方法でソフトウェアを主に提供しています。給与計算ソフトウェアは、多くの場合、給与計算プロセスと税計算を処理するHRM、ERP、または会計ソフトウェアの一部として統合されています。BambooHRとXeroは統合された給与計算ソフトウェアを提供しています。専用の給与計算ソフトウェアは、通常、休暇、出勤、時間追跡、税務プランナー、その他の福利厚生などの特殊な機能を備えたスタンドアロンソリューションです。専用の給与計算ソフトウェアは、他のHRMシステムと統合することができ、主に中小企業で採用されています。Gustoは、専用の給与計算ソフトウェアを提供するそのような会社の1つです.
給与計算ソフトウェア業界の分析によると、北米は世界の給与計算ソフトウェア市場で支配的な地位を維持すると推定されています。アジア太平洋地域は、迅速かつ正確な給与計算プロセスを要求するこの地域の組織の地理的プレゼンスと従業員の人員数の増加により、予測期間中に最も速い成長率を目撃すると予想されています
給与計算ソフトウェア市場調査 競合分析と主要ベンダー< /> このレポートは、世界の給与計算ソフトウェア市場を網羅し、分析しています。さまざまな業種の主要ベンダーがこの市場への多額の投資を計画しており、その結果、給与計算ソフトウェア市場は今後数年間で目覚ましい成長率で成長すると予想されています。この市場の主要プレーヤーは、市場で強い立場にあるために、合併&買収、コラボレーション&パートナーシップ、合弁事業、その他のいくつかの戦略など、さまざまな有機的および無機的な成長戦略を採用しています
給与計算ソフトウェア市場調査の主要ベンダーのいくつか:

• SAP
• Oracle
• バンブーHR
• Workday Inc.
• ADP
• デイフォース
• グスト<ブル/> •セージ<ブラル/> • グレートHR
• ゼネフィッツ

HRMソフトウェアおよびサービスプロバイダーであるADPは、給与税計算、他の人事タスクとの統合、規制サポートなど、簡単で手頃な価格のクラウドベースの給与計算ソフトウェアを提供しています。SAPはまた、組織が人事プロセスを簡素化するのを支援するHCMスイートであるSAP SuccessFactorsも提供して
ポートフォリオ、地理的プレゼンス、マーケティングおよび流通チャネル、収益創出、およびエコシステム全体の分析のためのR&Dへの多額の投資に基づいて研究されている他の多くのベンダーがあります
給与計算ソフトウェア市場調査、コンポーネント別
• ソフトウェア
• サービス< > サービス部門は、最高のCAGRで大幅な成長を目撃すると予想され、企業はビジネス要件に従って給与計算ソフトウェアを統合することができます
給与計算ソフトウェア市場調査、組織規模別
• MSMEs
• 大企業
大企業セグメントは、複雑な支払い決定を整理し簡素化するための需要の高まりにより、最大の市場シェアを保持すると推定されています。膨大な数の従業員の納税申告を自動化することも、大企業の間で給与計算ソフトウェアの採用につながる重要な要素の1つです
給与計算ソフトウェア市場調査、展開モード別
• オンプレミス
•クラウド
クラウド上の展開モードは、予測期間中に最も高い速度で成長すると予想されます。クラウドベースの給与計算ソフトウェアは、エネルギー効率が高く、ITおよび人件費を削減するため、企業が従う重要な戦略の1つです
給与計算ソフトウェア市場調査、業種別
• BFSI
• 政府< / > • ヘルスケア< > • IT & Telecom
•小売 & CPG
• 製造
• その他< > BFSIの垂直部門は、2019年に最大の市場シェアを保持すると推定されています。小売業とCPGの業種は、従業員の労働時間を効果的に捉え、人員配置のギャップを減らすために、最も高い速度で成長すると予想されています
給与計算ソフトウェア市場調査の利点
Infoholic Researchのレポートは、世界の給与計算ソフトウェア市場の詳細な分析を提供しています。組織は、税制を満たし、支払いエラーを減らすために、さまざまな給与計算ソフトウェアとサービスに投資しています。このレポートでは、ソフトウェア、サービス、組織規模、展開モード、業種、地域の観点から市場について説明します。このレポートは、2018年から2025年にかけての給与計算ソフトウェア市場の現在のシナリオと成長見通しをカバーしています。さらに、このレポートは、市場の成長に影響を与える主要な課題に関する詳細を提供します。

サンプル納品物ショーケース

給与計算ソフトウェア調査の場所

北米(米国およびカナダ)、ラテンアメリカ(ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ)、ヨーロッパ(英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ハンガリー、ベルギー、オランダおよびルクセンブルグ、NORDIC(フィンランド、スウェーデン、ノルウェー) 、デンマーク)、アイルランド、スイス、オーストリア、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ)、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ)、アジア太平洋(中国、インド、日本、韓国、シンガポール、インドネシア、マレーシア) 、オーストラリア、ニュージーランド、その他のアジア太平洋地域)、中東およびアフリカ(イスラエル、GCC(サウジアラビア、UAE、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン)、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ

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