ピープル アナリティクス 市場調査―展開別（オンプレミス、クラウドベース）、エンドユーザー別（テレコムとIT、BFSI、健康管理、製造業、小売および消費財、教育、旅行とホスピタリティ、その他）、組織の規模別（企業、中小企業）、および地域別ー予測2025-2037年

ピープル アナリティクス 市場レポートの洞察

ピープル アナリティクス 市場セグメント

展開に基づいて、クラウドベースの展開タイプは、2037 年までに最大の市場シェアを保持すると予想されます。この展開タイプの需要は、速度、強化された IT セキュリティ、スケーラビリティ、および 24 時間体制のサービスの結果として、企業の間で高まると予想されます。経営幹部の約 61% によると、クラウド展開別提供されるセキュリティは、2024 年のスケーラビリティ、速度、コスト削減、およびメンテナンスの容易さよりも効果的です。しかし、かなりの数の IT エグゼクティブが、そのスケーラビリティと柔軟性のためにもクラウド展開を選択すると予想されます。

エンドユーザーに基づいて、健康管理は、予測期間中に市場収益の大きなシェアを保持すると予想されます。このセグメントは、2037 年までに最大 26% の割合で成長すると予想されています。サブカテゴリの成長の背後にある主な理由は、ヘルスケア業界で多数の患者がケアを受けていることです。業界内の病院数も著しく増加しています。たとえば、2024 年までに、米国には約 6,100 の病院があることがわかりました。病院は幅広い医療を提供します。病院の医師と呼ばれる医師は、通常、内科、小児科、または一般診療を専門としています。同社は、一般的な問題を解決するための知識と、より複雑な医療問題を解決するためのリソースを持っています。

ピープル アナリティクス 市場の地域概要

アジア太平洋地域は、デジタル テクノロジーの採用の増加、タレント マネジメントへの注目の高まり、ギグ エコノミーの台頭などの要因により、成長が見込まれています。中国、インド、日本など、この地域の多くの国には、より多様化、モバイル化、テクノロジーに精通した大規模な労働力があります。これにより、組織が従業員をより効果的に管理するのに役立つ人材分析ソリューションの必要性が生まれました。多くの日本企業は、AI および機械学習技術に投資して、人材分析能力を向上させています。レポートによると、日本企業の 80% 以上が、今後 2 年間で AI と機械学習への投資を計画しています。日本企業は従業員の福利厚生の重要性をますます認識しており、ピープル アナリティクスを使用して、従業員のエンゲージメント、満足度、生産性などの要因を測定および改善しています。

北米地域は、予測期間中に世界市場の収益の大部分を占めると予想される別の地域です。この地域は、2020 年に市場の約 31% の収益シェアを保持していました。北米地域の組織は、熟練労働者の獲得競争が激化するにつれて、効果的な人材管理の重要性をますます認識しています。ピープル アナリティクス ソリューションは、組織が優秀な人材を特定して維持するのに役立ち、従業員の計画と開発を最適化するのにも役立ちます。北米地域の企業は、意思決定においてデータ駆動型になりつつあり、データ分析を使用して人事および人材管理戦略に情報を提供する組織が増えています。ピープル アナリティクス ソリューションは、従業員の傾向とパターンに関する洞察を提供し、組織が採用、保持、および従業員の育成についてより多くの情報に基づいた決定を下せるようにします。

ヨーロッパ地域は、ピープル アナリティクス市場で目覚ましい成長が見込まれるもう 1 つの地域です。ヨーロッパ地域のピープル アナリティクス市場は、予測期間中に最大 21% の成長を示すと予想されます。熟練労働者をめぐる競争が激化し続ける中、ヨーロッパ地域の組織はタレントマネジメントにますます重点を置いています。ピープル アナリティクス ソリューションは、組織が優秀な人材を特定して保持し、従業員の計画と開発を最適化するのに役立ちます。多くのヨーロッパ地域の組織は、変化する市場の状況と顧客の要求に適応するために、労働力の柔軟性を高めようとしています。ピープル アナリティクス ソリューションは、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントに関するリアルタイムの洞察を提供し、より効果的なリモート チーム管理を可能にすることで、組織がより柔軟な従業員を管理するのに役立ちます。