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医療タレントマネジメントIT市場ー業界洞察、主要プレーヤー・企業別、成長機会別、最新傾向別、開発別、主要な成長ドライバー別、主要な課題別によってセグメンテーション、予測 2031年

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医療タレントマネジメントIT市場ー業界洞察、主要プレーヤー・企業別、成長機会別、最新傾向別、開発別、主要な成長ドライバー別、主要な課題別によってセグメンテーション、予測 2031年

医療タレントマネジメントIT市場は、2022年に約1,200百万米ドルの市場価値から、2031年までに約2,572百万米ドルに達すると推定され、2022-2031年の予測期間中に10%のCAGRで成長すると予想されています。

調査レポートの詳細内容について

https://www.sdki.jp/reports/medical-talent-management-it-market/110495

タレントマネジメントとは、要件を満たすタレントのプールを開発、評価、および特定するプロセスを指します。それは才能を維持することだけでなく、可能性を高めて構築することでもあり、それは目的と目標を達成するためにヘルスケア組織を自動的に支援します。採用とオンボーディングは、医療部門のタレントマネジメントに最も一般的に使用されている手法です。採用およびオンボーディングソリューションは、適切な人材を引き付け、候補者を引き付け、よりスマートな採用決定を可能にし、オンボーディングを容易にします。医療タレントマネジメントIT市場は、SaaSベースのソリューションの急増や人材管理への注目の高まりなどの要因により、過去10年間で大幅な成長を遂げてきました。

医療タレントマネジメントでは、採用・オンボーディング、学習・トレーニング、業績管理報酬計画、後継者計画など、さまざまなタイプのソリューションが使用されます。SaaSベースのソリューションの急増は、医療タレントマネジメントIT市場の成長を後押しすると予測されています。クラウドベースのタレントマネジメントソフトウェアソリューションの展開は、今後数年間で増加しています。これは主にクラウドストレージの可用性を容易にするクラウドインフラストラクチャの開発、と手頃な価格によるものです。クラウドテクノロジーは、組織が最高の人材に到達して見つけ、適切な人材を採用するのに役立ちます。また、人材の採用に必要な時間を短縮するのにも役立ちます。これらすべての要因は、予測期間中に医療タレントマネジメントIT市場の成長を高めると予想されます。

医療タレントマネジメントIT市場セグメント

医療タレントマネジメントIT市場は、ソリューション別(採用・オンボーディング、学習・トレーニング、業績管理、報酬計画、後継者育成計画)、導入別(オンプレミスおよびクラウド)、組織の規模別(中小企業(SMB)および大企業)、および地域別に分割されます。これらのセグメントは、さまざまな要因に基づいてさらにサブセグメント化され、各セグメントおよびサブセグメントの複合年間成長率、評価期間の市場価値およびボリュームなど、市場に関するいくつかの追加情報で構成されます。

医療タレントマネジメントIT市場の地域概要

北米地域は、2019年に世界の医療タレントマネジメントIT市場を支配しました。これは、タレントマネジメントソフトウェアの普及率の高まり、とこの地域に多数の中小企業が存在するためです。また、高度な技術ツールの早期採用、およびソフトウェアのアップグレードされたバージョンを持つ主要なプレーヤーの存在も、この地域の医療タレントマネジメントIT市場の成長に貢献しています。一方、アジア太平洋地域の医療タレントマネジメントIT市場は、2022ー2031年の間に高いCAGRで拡大すると予想されています。これは、商業ハブを備えた経済の発展、ビジネス組織の拡大、およびタレントマネジメントソフトウェアの認識と採用の高まりに起因する可能性があります。

これらの地域セグメントは、北米(米国およびカナダ);アジア太平洋(中国、インド、日本、韓国、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、その他のアジア太平洋);ラテンアメリカ(ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ);中東およびアフリカ(イスラエル、GCC [サウジアラビア、アラブ首長国連邦、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン]、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ)およびヨーロッパ(英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ハンガリー、ベルギー、オランダ、ルクセンブルグ、NORDIC、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ)などが含まれています。

医療タレントマネジメントIT市場の主要なキープレーヤー

医療タレントマネジメントIT市場の主要なキープレーヤーには、Oracle、Cornerstone OnDemand, Inc.、IBM Corporation、SumTotal Systems, LLC.、SAP SE、TalentGuard Inc.、PeopleFluent、PeopleAdmin, Inc.、Talentsoftなどがあります。この調査には、医療タレントマネジメントIT市場におけるこれらの主要企業の詳細な競合分析、企業プロファイル、最近の動向、および主要な市場戦略が含まれています。

レポートのサンプルURL

https://www.sdki.jp/sample-request-110495

SDKI Inc.会社概要

SDKI Inc.の目標は、日本、中国、米国、カナダ、英国、ドイツなど、さまざまな国の市場シナリオを明らかにすることです。また、リサーチアナリストやコンサルタントの多様なネットワークを通じて、成長指標、課題、トレンド、競争環境など、信頼性の高いリサーチインサイトを世界中のクライアントに提供することに重点を置いています。SDKIは、30か国以上で信頼と顧客基盤を獲得しており、他の手つかずの経済圏での足場を拡大することにさらに注力しています。

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