ワークフォースマネジメント市場:ソリューション別(勤怠管理、報酬管理、学習管理、タレントマネジメント、ワークフォースアナリティクス、ワークフォーススケジューリング)、サービス別、導入別、組織規模別、業種別、地域別 - 2020年までの世界予測

ワークフォースマネジメント市場分析

競争の激化とグローバリゼーションにより、従来の形態の労働力管理が人事情報システム(HRIS)、人事分析、クラウドソリューションに革命をもたらしました。ITベースのワークフォース管理ソリューションを採用した主な理由の1つは、リソースと組織資産を最適に活用するための要件です。これらのソリューションは、組織が人事業務とプロセスに透明性をもたらし、組織における人的資本の役割を理解することによって意思決定能力を向上させるのに役立ちます。 労働力管理市場には、幅広い製品を提供するいくつかのプレーヤーがいます。クラウドソリューションとモバイルアプリケーションの市場への浸透は、労働力管理市場を牽引する主な要因です。
高い技術成長を遂げている主要な業種は、BFSI、製造、ヘルスケア、小売です。グローバリゼーションとモビリティの進展により、より良いスケジューリング、エンゲージメント、および満足のいく労働力のための労働力管理ソリューションの需要が大幅に増加しています。組織がより良い従業員を維持し、より良い人事プロセスでビジネスコストを管理して従業員の満足度を高く保ちたいと考えているため、これらの業種での採用は非常に高いです。新しいデータベース技術により、人事プロセスの透明性のためのリアルタイムの部門横断的なデータ共有機能が可能になります

この市場調査レポートは、市場空間における主要な機会を分析し、収益機会と地域の採用動向の観点から重要な市場データを提供します。このレポートはまた、ITベースの労働力管理市場スペースにおける主要な推進力、課題、および現在および将来予想される市場動向を強調しています

市場規模と予測の練習のために考慮されているさまざまな仮定があります。世界的な前提のいくつかには、政治的、社会的、技術的、経済的要因が含まれます。ドル変動は新興地域の予測に深刻な影響を及ぼさないと予想されます
このレポートは、この市場の市場リーダーや新規参入者を次の方法で支援します:
1. このレポートは、市場をさまざまなサブセグメントに分割し、この市場を包括的にカバーしています。このレポートは、市場全体とサブセグメントの収益数値の最も近い近似値を提供します。市場数は、エンドユーザーや地域によってさらに分割されています

2.このレポートは、競合他社の理解を深め、市場での地位を向上させるためのより多くの洞察を得るのに役立ちます。競合状況に関する別のセクションがあり、競合他社のエコシステム、M&A、パートナーシップ、契約などがあります。その上、この市場では10人のプレーヤーの会社概要があります。このセクションでは、競争で優位に立つために、市場の内部情報が提供されています

3.このレポートは、市場の全体的な成長を理解するのにも役立ちます。主要な市場ドライバー、制約、課題、機会に関する情報を提供します