労働力管理市場の収益は、2023 年に約 62億米ドルに達しました。さらに、当社の労働力管理市場に関する洞察によると、市場は予測期間中に約 10% の CAGR で成長し、2036 年までに約 143億米ドルの価値に達すると予想されています。
雇用主がスタッフとリソースを戦略的に割り当て、勤怠を監視し、絶えず変化する労働法や規制を遵守する方法を労働力管理と呼びます。最終的には、生産性を最適化し、リスクを軽減することが重要です。また、WFM が最先端のソフトウェア ソリューションの一部である場合、企業は従業員との関係を改善し、顧客サービスを強化し、財務的にプラスの効果を生み出すことができます。
以下は、労働力管理市場の主な成長要因の一部です。
労働力管理市場の成長に対する主な障害の 1 つは、導入コストが高いことです。このソフトウェアの開発とアップグレードには多額の費用がかかり、ライセンス契約を取得することはさらに困難です。膨大な時間がかかります。さらに、ソフトウェアのメンテナンスおよびサポートのコストが標準ソフトウェアのコストのみでカバーされている場合、さらに統合またはカスタマイズすると料金が高くなります。このソフトウェアは高価であり、労働力管理ソフトウェア分野の市場成長の障壁となっています。
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レポートの洞察 |
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CAGR |
10% |
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予測年 |
2024―2036年 |
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基準年 |
2023年 |
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予測年の市場価値 |
143億米ドル |
当社は、労働力管理市場に関連するさまざまなセグメントにおける需要と機会を説明する調査を実施しました。当社はコンポーネント、展開、企業規模、アプリケーション、エンドユーザーに基づいて市場を分割しました。
コンポーネントに基づいて、労働力管理市場は、ソフトウェア、サービスに分割されています。これらのサブセグメントのうち、ソフトウェアセグメントは市場で重要な位置を占めており、2036 年までに市場の総収益に最大 67% の貢献を果たします。ソフトウェアの導入が増加していることを考慮すると、ワークフロー全体の管理においてソフトウェアがより大きな役割を果たすことが予想されます。さまざまなビジネス プロセス向けの自動化ソフトウェア プログラムを提供します。 2023 年までに、企業の 80% がマーケティング プロセスで自動化を使用し、販売部門は 50%、財務部門は 35% になるでしょう。労働力管理ソフトウェアは、企業の事業活動とタスクの定義と管理を容易にするため、運用の複雑さが低レベルから中程度の中小企業に特に求められています。
アプリケーションに基づいて、労働力管理市場は、労働力分析、労働力スケジューリング、勤怠管理、およびその他 (タスク管理、疲労管理)に分割されています。これら 4 つのサブセグメントのうち、労働力管理市場は、2036 年までに合計市場シェアが約 40% 以上となり、労働力分析セグメントが独占することになります。福利厚生、給与、その他の要素の分析に使用されるためです。エンドユーザーによる従業員に関する分析では、予測期間中に従業員分析が非常に高いシェアを占めていると見なす必要があります。
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コンポーネント別 |
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展開別 |
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企業規模別 |
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アプリケーション別 |
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エンドユーザー別 |
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北米地域の市場は、市場で最も有利で報酬の高い機会を提供すると予想されています。北米は、2036 年までに市場シェアの約 33% 以上を占めました。この地域には強力な IT インフラが存在し、ERP、CRM、またはクラウド サービスの採用が増加しており、さまざまなセクター中に自動化の拡大が組み合わされています。北米におけるエンタープライズ リソース プランニングの市場規模は 150 億米ドル以上になります。地域市場の成長は、米国、カナダ、その他の国の産業によって支えられると予想されます。
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北米 |
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ヨーロッパ |
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アジア太平洋地域 |
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ラテンアメリカ |
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中東とアフリカ |
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アジア太平洋地域の市場も、予測期間中に最大 29% の市場シェアを獲得すると予想されます。この地域の成長は、特に中国などの新興経済国における幅広い産業分野におけるデジタル化と自動化の導入の増加によって主に推進されています。
日本では、市場の成長は主にモバイルデバイスの採用の増加と、企業がモバイル従業員を最適化する必要性によって推進されています。現在、日本でスマートフォンを使用している人の割合は 80% ですが、米国では 84% です。しかし、日本の人口減少とスマートフォンの急速な普及により、この数字は 2025 年までに 95 % 以上になると推定されています。
北米（米国およびカナダ）、ラテンアメリカ（ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ）、ヨーロッパ（英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ハンガリー、ベルギー、オランダおよびルクセンブルグ、NORDIC（フィンランド、スウェーデン、ノルウェー） 、デンマーク）、アイルランド、スイス、オーストリア、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ）、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ）、アジア太平洋（中国、インド、日本、韓国、シンガポール、インドネシア、マレーシア） 、オーストラリア、ニュージーランド、その他のアジア太平洋地域）、中東およびアフリカ（イスラエル、GCC（サウジアラビア、UAE、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン）、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ)
世界の労働力管理市場中に主なプレーヤーには、UKG Inc.、ADP, Inc.、SAP SE、WorkForce Software, LLC.、IBM Corporation、などが含まれます。さらに、日本市場のトップ 5 プレーヤーは、Nintex Global Ltd.、Appian Corporation Inc、Software AG、Bizagi Group Limited、Xerox Holdings Corporation、 などです。この調査には、世界の労働力管理市場におけるこれらの主要なプレーヤーの詳細な競争分析、企業概要、最近の傾向、および主要な市場戦略が含まれています。
