日当看護師スタッフ市場は、予測期間中に4.5%のCAGRを目撃すると予想されています
日当看護師スタッフ市場は、予測期間中に4.5%のCAGRを目撃すると予想されています。市場の成長を牽引している特定の要因には、医療施設の需要の高まり、熟練した医療スタッフの不足、柔軟な職場環境による日当看護に対する嗜好の高まりなどがあります
ここ数年、日当看護は、特に新しい環境に素早く適応するという挑戦を好む看護師によって、エキサイティングでやりがいのあるものと見なされ始めています。また、看護師が地域に不慣れで、どの病院で働くべきかわからない場合、日当看護は彼または彼女がフルタイムの雇用にコミットする前に彼または彼女が様々な場所を知ることを可能にします。さらに、誰かが家族や学校、または他の問題のためにスケジュールの課題を抱えている場合、日当看護は彼または彼女の仕事を助けることができます。たとえば、幼い子供がいる場合、日当スケジュールにより、仕事中により便利になります。したがって、日当看護に対する嗜好の高まりは、予測期間中に市場の成長を促進すると予想されます
主な市場動向
病院はエンドユーザーセグメントで大きな市場シェアを保持すると予想されています
病院は通常、膨大な作業負荷を抱えているため、多数の熟練した医療提供者が必要です。コストの制約と適切に熟練した専門家の欠如のために、病院は、それらのニーズが週ごとに異なる可能性があるため、人員配置のニーズをカバーするために日当看護師を使用することがよくあります
たとえば、ある地域でインフルエンザが流行した場合、病院の患者負担は通常よりも大きいかもしれませんが、流行は通常数週間で減少するため、日当看護師を任命することで、病院は一時的なニーズのためにスタッフを恒久的に雇うことなく流行をカバーすることができます。さらに、優れた熟練した日当看護師のグループを持つことで、病院は必要なときにのみそのような看護師を任命することによって、コストを削減することができます
北米が市場を支配しており、予測期間
日当看護は、いくつかの要因により、北米での需要と嗜好の大幅な上昇を観察しています。特に米国では、看護師が働きたい病院を選びたがることが多く、日当で働きます。さらに、日当看護師は、私生活のニーズを満たすために独自のスケジュールを立てることができます
日当の看護師は、彼らがそう選択した場合、週末や休日で働くことを決して要求されません。彼らの賃金率も、通常、通常のスタッフ看護師が家に持ち帰るものよりもはるかに高いです。したがって、米国などの国々の全体的な労働文化は、地域全体で日当看護サービスを広く受け入れています.
競争環境
世界の日当看護師スタッフ市場は適度に競争が激しく、多くの主要プレーヤーで構成されています。Accountable Healthcare Staffing、AMN Healthcare、ATC Healthcare、Cross Country Healthcare、Dedicated Nursing Associates(DNA)、Favorite Healthcare Staffing、HealthTrust Workforce Solutions(HCA)、Interim HealthCare、Maxim Healthcare Services、Supplemental Health Careなどの企業は、日当看護師スタッフィング市場で大きな市場シェアを保持しています
このレポートを購入する理由:
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北米（米国およびカナダ）、ラテンアメリカ（ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ）、ヨーロッパ（英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ハンガリー、ベルギー、オランダおよびルクセンブルグ、NORDIC（フィンランド、スウェーデン、ノルウェー） 、デンマーク）、アイルランド、スイス、オーストリア、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ）、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ）、アジア太平洋（中国、インド、日本、韓国、シンガポール、インドネシア、マレーシア） 、オーストラリア、ニュージーランド、その他のアジア太平洋地域）、中東およびアフリカ（イスラエル、GCC（サウジアラビア、UAE、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン）、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ)
