COVID-19影響分析による人的資本管理市場:コンポーネント別、ソフトウェア別(コアHR、応募者追跡システム、HR分析、労働力管理)、サービス、展開モデル、組織規模、垂直および地域別 - 2026年までの世界予測

COVID-19影響分析による人的資本管理市場分析

地理的に広がる労働力の管理の簡素化、モバイル人的資本管理(HCM)アプリケーションに対する需要の高まり、および人材のモビリティに対する需要の高まりが、HCM市場を牽引しています
HCMの市場規模は、2017年の145億米ドルから2022年までに225億1000万米ドルに成長し、推定年平均成長率(CAGR)は9.2%になると予想されています。HCM市場は、モバイルデバイスの採用の増加や組織における人材モビリティの需要の高まりなどの要因によって牽引されています。組織は、従来のアプローチを変更したり、新しいソリューションを採用したりすることに抵抗があり、予測期間中に市場の成長を妨げることが予想されます

コアHR(人事)セグメントは、予測期間中に主要な市場シェアを保持すると予想されています
コアHRセグメントは、予測期間中に最大の市場シェアを保持すると予想されます。コアHRソフトウェアは、給与および報酬管理、福利厚生および請求管理、人事管理、学習管理、年金管理、コンプライアンス管理、後継者計画などの機能のために従業員を管理するための非常に基本的な要件です。このソリューションは、人事担当者が従業員を効果的に管理し、経営陣と従業員の間に透明な媒体を維持するのに役立ちます。コアHRソフトウェア分野に多数の著名なソフトウェアベンダーが存在するため、市場は、特定の顧客セットをターゲットにしたニッチで差別化されたソリューションを提供する多くの新興プレーヤーと非常に競争しています


HCMの中小企業(SME)セグメントは、予測期間中に最も高いCAGRで成長すると予想されています
中小企業セグメントは、予測期間中にHCM市場で最も高いCAGRで成長すると予想されます。競争の激化した市場シナリオにより、中小企業はこのビジネスソフトウェアに投資し、市場開拓戦略を採用して、ビジネスの成長のための効率的な意思決定を行うようになりました。大企業以上に、中小企業はリソースの逼迫に直面しており、資産と要件のコスト最適化を向上させるために複雑さを解決するためのより良い方法を必要としています

アジア太平洋地域(APAC)は、予測期間中に高い成長可能性を目撃すると予想されています
北米は2017年に最大の市場シェアを保持し、アジア太平洋地域はCAGRの面で最も急成長している地域です。HCM市場は、HCMアプリケーションの機能を強化する新しいソフトウェアと優れた分析の導入により、世界的に進化しています。この分析は、HCMソフトウェアとサービスへの支出が、仕事のダイナミクスの変化、技術の進歩、クラウドとモバイルの使用の増加により増加していることを示しています
二次調査により収集した複数のセグメントやサブセグメントの市場規模を決定・検証する過程で、キーパーソンに広範な一次インタビューを実施しました。主要参加者のプロフィールの内訳は、
• 企業タイプ別: ティア 1 – 45%、ティア 2 – 35%、ティア 3 – 20%
•指定:Cレベル - 72%、ディレクターレベル - 17%、およびマネージャーレベル - 11%
• 地域別:北米 – 45%、ヨーロッパ – 20%、APAC – 30%、その他の地域 (RoW) - 5%

HCMエコシステムは、Workday Inc.(米国)、Oracle Corporation(米国)、SAP SE(ドイツ)、Kronos Inc.(米国)、Automatic Data Processing LLC(米国)、Ultimate Software Group Inc.(米国)、International Business Corporation(米国)、EmployWise Inc.などの主要ベンダーで構成されています。(インド)、Paycom Software Inc. (米国) .

研究範囲< /> HCM 市場は、コンポーネント、展開タイプ、組織規模、業界別、および地域別にセグメント化されています。このレポートは、この市場のマーケットリーダー/新規参入者を次の方法で支援することが期待されています:
このレポートは、HCM市場を包括的にセグメント化し、市場全体とサブセグメントの収益数の最も近い近似値を提供します。その後、市場規模はさまざまな業種や地域にさらに分割されました
レポートを購入する理由
このレポートは、利害関係者が市場の動向を理解するのに役立ち、主要な市場ドライバー、制約、課題、機会に関する情報を提供します
また、利害関係者が競合他社をよりよく理解し、より多くの洞察を得てビジネスの地位を高めるのにも役立ちます。競合他社のエコシステム、合併および買収を含む競争環境に関する別のセクションがあります。その上、この市場でサービスを提供する14プレーヤーの会社プロフィールがあります。このセクションでは、利害関係者を競合他社よりも優先させることができる市場内部も提供されます。