[レポートの説明]

米国のヘルスケアエコシステムにおける登録看護師やその他の医療従事者の需要の高まりにより、米国のヘルスケア人材市場は2023年までに280億ドルを超え、2017年から2023年の間に9.3%という前例のないCAGRで成長する見込みです.

レポートタイムライン
• 歴史的な年: 2016
• 基準年: 2017
• 予測年: 2018-2023

レポートに含まれる主なベンダーは次のとおりです:
• AMNヘルスケア
• CHGヘルスケアサービス
•クロスカントリーヘルスケア
• ジャクソン・ヘルスケア

市場の他の著名なベンダーには、Accountable Healthcare Staffing、Aureus Medical Group、Aya Healthcare、Favorite Healthcare Staffing、InGenesis、Healthcare Staffing Services、Maxim Healthcare Services、Medical Solutions、MedPartners、HealthTrust Workforce Solutions、Soliant Health、Supplemental Health Care、Trustaff、Vista Staffing Solutionsなどがあります。

レポートに記載されている他のベンダーは、ACCESS Healthcare Services、Addison Group、Advanced Medical Personnel Services、A-Line Staffing Solutions、All Medical Personnel 、Ardor Health Solutions、ATC、CareerStaff Unlimited(Genesis)、Cirrus Medical Staffing、CoreMedical Group、D&Y(Team Health)、Emerald Health Services、Health Carousel、HealthCare Support、Interim HealthCare、Kelly Services、LiquidAgents Clinical Staffing Solutions、Loyal Source、 メディカス、メディックス、ミントドクタースタッフィング、ナイチンゲールナース、プライドスタッフ、デルタカンパニーズ、エクセキュー|Search Group、The Judge Group、Therapy Source、Travel Nurse across America、Trinity Healthcare Staffing Group、Yoh.

レポートの範囲
このレポートでは、2018年から2023年までの米国市場の現在のシナリオとその市場ダイナミクスを検討しています。さまざまな市場成長のイネーブラー、制約、トレンドの詳細な概要を網羅しています。この調査は、市場の需要側と供給側の両方をカバーしています。また、市場で活動する主要ベンダーやその他のさまざまな著名なベンダーをプロファイルおよび分析します
このレポートは、収益における市場規模の詳細を提供し、次のセグメントによる市場の詳細な市場セグメンテーションを含みます:

人材派遣サービス
•看護(旅行と日当)
•連合体<> • ロカム・テネンス

クライアント
•病院
• 製薬< /> •その他のヘルスケア
• 政府< / > • その他< >
米国の業界は、国内で看護師の不足を目の当たりにしています。登録看護師が国内で唯一最大の医療従事者の1つであるという事実にもかかわらず、登録看護師の空室率は増加しています。

AMN、CHG、Cross Country、Jacksonは、市場をリードするベンダーです
米国では、看護業界における新入社員のパイプラインが減少しているのを目の当たりにしています。教員不足、登録看護師の高齢化、医療保険に加入し、医療援助を必要とする米国人口の割合の増加による看護学校への入学率の低さは、米国の医療人材派遣業界を牽引している要因です

米国の医療人材派遣市場:主要ベンダー分析

米国の市場は、大規模、中規模、小規模のベンダーの存在により、非常に細分化されています。歴史的に、市場は常に低レベルの集中力を示してきました。しかし、この2年間、競争環境は完全に変化しました
市場は、全国でサービスを提供する多様なベンダーの存在によって特徴付けられますが、これらのプレーヤーが市場でのフットプリントを増やすにつれて、地元のプレーヤーは、特にサービス品質、地理的範囲、顧客基盤などの機能の面で、彼らと競争することがますます困難になると感じています。このレポートは、市場の主要プレーヤーをプロファイルし、市場の完全なバリューチェーン分析を提供します.

米国の医療人材派遣市場:ダイナミクス
被保険者生活全体の急速な成長と高齢化人口の増加が市場の成長を牽引

医療職の数は過去25年間着実に増加しています。しかし、2010年以降、市場は医療欠員の需要の増加を目の当たりにしています。米国でのACAの導入は、米国の医療人材市場の成長を促進する要因でした
米国での患者国勢調査の増加に支えられて、市場は健康環境における看護師や医師の不足を緩和するための人材派遣サービスの需要の高まりを目の当たりにしました。これにより、人材派遣サービスの需要が高まりました。この傾向は今後数年間続き、医療スタッフを米国の主要な雇用部門の1つにするでしょう。さらに、市場統合の増大と入院患者サービスから外来サービスへの移行も、予測期間中に市場の成長に加わる可能性が高い

米国の医療人材派遣市場:セグメント別分析
最大の成長を目の当たりにする看護師スタッフ<セグメント>
2010年のACAの実施と医療保険の対象となる人口の割合の増加により、米国の看護スタッフの需要が高まっています。この傾向は今後数年間続くと予想されます。米国では、ACAの下で健康保険を受ける人の数が増え、米国経済が活性化するなどの要因により、旅行や日当看護師に対する高い需要があります。ACAは、人々が適切な健康保険を求め、効果的な医療を受けるにつれて、看護需要の急増を生み出しました。医療利用の増加は、病院における高い患者離職率に寄与している

同盟国の医療スタッフの需要はかなりの増加を示すと予想されますが、看護師セグメントは米国の市場における主要なスタッフセグメントになります。より多くの医師がローカムテネンとして、また国のフルタイムの選択肢として働くことを選択しているとして、ローカムテネンの需要は市場で急速な成長を目撃しています。同様に、エンドユーザーセグメントに関しては、病院が最大のシェアを占め、続いて医薬品クライアントセグメントが続きます

[言及された会社 ]

[Report Description]

米国のヘルスケアエコシステムにおける登録看護師やその他の医療従事者の需要の高まりにより、米国のヘルスケア人材市場は2023年までに280億ドルを超え、2017年から2023年の間に9.3%という前例のないCAGRで成長する見込みです.

レポートタイムライン
• 歴史的な年: 2016
• 基準年: 2017
• 予測年: 2018-2023

レポートに含まれる主なベンダーは次のとおりです:
• AMNヘルスケア
• CHGヘルスケアサービス
•クロスカントリーヘルスケア
• ジャクソン・ヘルスケア

市場の他の著名なベンダーには、Accountable Healthcare Staffing、Aureus Medical Group、Aya Healthcare、Favorite Healthcare Staffing、InGenesis、Healthcare Staffing Services、Maxim Healthcare Services、Medical Solutions、MedPartners、HealthTrust Workforce Solutions、Soliant Health、Supplemental Health Care、Trustaff、Vista Staffing Solutionsなどがあります。

レポートに記載されている他のベンダーは、ACCESS Healthcare Services、Addison Group、Advanced Medical Personnel Services、A-Line Staffing Solutions、All Medical Personnel 、Ardor Health Solutions、ATC、CareerStaff Unlimited(Genesis)、Cirrus Medical Staffing、CoreMedical Group、D&Y(Team Health)、Emerald Health Services、Health Carousel、HealthCare Support、Interim HealthCare、Kelly Services、LiquidAgents Clinical Staffing Solutions、Loyal Source、 メディカス、メディックス、ミントドクタースタッフィング、ナイチンゲールナース、プライドスタッフ、デルタカンパニーズ、エクセキュー|Search Group、The Judge Group、Therapy Source、Travel Nurse across America、Trinity Healthcare Staffing Group、Yoh.

レポートの範囲
このレポートでは、2018年から2023年までの米国市場の現在のシナリオとその市場ダイナミクスを検討しています。さまざまな市場成長のイネーブラー、制約、トレンドの詳細な概要を網羅しています。この調査は、市場の需要側と供給側の両方をカバーしています。また、市場で活動する主要ベンダーやその他のさまざまな著名なベンダーをプロファイルおよび分析します
このレポートは、収益における市場規模の詳細を提供し、次のセグメントによる市場の詳細な市場セグメンテーションを含みます:

人材派遣サービス
•看護(旅行と日当)
•連合体<> • ロカム・テネンス

クライアント
•病院
• 製薬< /> •その他のヘルスケア
• 政府< / > • その他< >
米国の業界は、国内で看護師の不足を目の当たりにしています。登録看護師が国内で唯一最大の医療従事者の1つであるという事実にもかかわらず、登録看護師の空室率は増加しています。

AMN、CHG、Cross Country、Jacksonは、市場をリードするベンダーです
米国では、看護業界における新入社員のパイプラインが減少しているのを目の当たりにしています。教員不足、登録看護師の高齢化、医療保険に加入し、医療援助を必要とする米国人口の割合の増加による看護学校への入学率の低さは、米国の医療人材派遣業界を牽引している要因です

米国の医療人材派遣市場:主要ベンダー分析

米国の市場は、大規模、中規模、小規模のベンダーの存在により、非常に細分化されています。歴史的に、市場は常に低レベルの集中力を示してきました。しかし、この2年間、競争環境は完全に変化しました
市場は、全国でサービスを提供する多様なベンダーの存在によって特徴付けられますが、これらのプレーヤーが市場でのフットプリントを増やすにつれて、地元のプレーヤーは、特にサービス品質、地理的範囲、顧客基盤などの機能の面で、彼らと競争することがますます困難になると感じています。このレポートは、市場の主要プレーヤーをプロファイルし、市場の完全なバリューチェーン分析を提供します.

米国の医療人材派遣市場:ダイナミクス
被保険者生活全体の急速な成長と高齢化人口の増加が市場の成長を牽引

医療職の数は過去25年間着実に増加しています。しかし、2010年以降、市場は医療欠員の需要の増加を目の当たりにしています。米国でのACAの導入は、米国の医療人材市場の成長を促進する要因でした
米国での患者国勢調査の増加に支えられて、市場は健康環境における看護師や医師の不足を緩和するための人材派遣サービスの需要の高まりを目の当たりにしました。これにより、人材派遣サービスの需要が高まりました。この傾向は今後数年間続き、医療スタッフを米国の主要な雇用部門の1つにするでしょう。さらに、市場統合の増大と入院患者サービスから外来サービスへの移行も、予測期間中に市場の成長に加わる可能性が高い

米国の医療人材派遣市場:セグメント別分析
最大の成長を目の当たりにする看護師スタッフ<セグメント>
2010年のACAの実施と医療保険の対象となる人口の割合の増加により、米国の看護スタッフの需要が高まっています。この傾向は今後数年間続くと予想されます。米国では、ACAの下で健康保険を受ける人の数が増え、米国経済が活性化するなどの要因により、旅行や日当看護師に対する高い需要があります。ACAは、人々が適切な健康保険を求め、効果的な医療を受けるにつれて、看護需要の急増を生み出しました。医療利用の増加は、病院における高い患者離職率に寄与している

同盟国の医療スタッフの需要はかなりの増加を示すと予想されますが、看護師セグメントは米国の市場における主要なスタッフセグメントになります。より多くの医師がローカムテネンとして、また国のフルタイムの選択肢として働くことを選択しているとして、ローカムテネンの需要は市場で急速な成長を目撃しています。同様に、エンドユーザーセグメントに関しては、病院が最大のシェアを占め、続いて医薬品クライアントセグメントが続きます