欧州の労働力管理ソフトウェア市場:成長、動向、予測(2020~2025年)

出版日: Nov 2022

Market Research Reports
  • 2020ー2024年
  • (2020~2025年)
この市場の主要な成長要因のいくつかを理解します PDFをダウンロード

欧州の労働力管理ソフトウェア市場分析

欧州の労働力管理市場は、予測期間中に11.16%のCAGRで成長すると予想されています。この成長は、主に競争上の優位性を維持するために生産性を向上させる必要性と、企業がコンプライアンスを確保するためにITソリューションに依存することが不可欠になっている労働力関連基準の複雑さの増大によって推進されています
- さらに、多くのヨーロッパ諸国における不利な高齢化のダイナミクスは、人材の競争を大幅に増加させており、人材管理ソリューションの展開につながると予想されています
さらに、欧州の立法機関によって実施されたGDPRへのコンプライアンスの必要性の高まりにより、企業の間で労働力管理のベストプラクティスが広く採用されています
- 規制要件の高まりにより、多くの中小企業がオンデマンドのクラウドベースのソリューションを選択するようになりました。これにより、ベンダーと中小企業の両方にとって、ソリューションの展開がコスト効率が高くなります。たとえば、クラウドベースのワークフォース管理ソリューションのプロバイダであるWorkForce Softwareは、WorkForce SuiteプラットフォームをOracle Cloud Infrastructureに移行することを発表しました。これは、中小企業のニーズと、製造業、公共部門、小売業などの業界の高度な労働スケジューリング要件の両方を支援することが期待されています.
しかし、世界的なCovid-19パンデミックは、イタリア、ドイツ、フランス、スペイン、英国などの湿潤なヨーロッパ諸国に大きな影響を与えました。これにより、ロックダウンが発生し、ワークフォース管理ソリューションを展開する主要なエンドユーザーセグメントに直接影響しました。これは、短期的に調査された市場の成長に影響を与えると予想されます

<h3>主要市場動向</h3><br />
製造業は、業界の主要な推進力の1つになると予想されています

- 業界における専門スタッフのニーズの高まりは、夜間注文の配送に直接影響するスケジューリングの柔軟性に対する大きな制約です。さらに、新しいデジタル技術の展開は、テレワークを含むリモートワークのための新しい道を作り出しています。これらのシナリオは両方とも、業界でソフトウェアモジュールのスケジューリングにより大きな設備投資を展開することにつながっています.
さらに、欧州企業の99%を占め、製造業の過半数を占める中小企業(SME)は、国際貿易において依然として過小評価されている。競争上の優位性を維持し、事業を拡大するために、これらのプレーヤーは、さまざまな労働力管理ソフトウェアモジュールの主要な採用者になることが期待されています.
- さらに、より熟練したスタッフの必要性は、人的資源管理、タレントマネジメントおよびトレーニングモジュールの需要を生み出すと予想されます。製造業では、最も求められているプロファイルは、エンジニアリングとICTスキルの組み合わせである可能性が高いです。最近の欧州コミッショニングレポートによると、ゼネラル・エレクトリックのような大企業は、すでに基本的なコーディングのようなICTスキルトレーニングを「最上階から作業フロアまで」すべての新入社員に義務付けています。この慣行は、ヨーロッパに拠点を置く企業でもますます採用されると予想されています

欧州主要国における労働力生産性の重視

IMFによると、欧州は2018年に生産性の伸びが極めて低かった。1時間あたりの生産量の伸びは0.2%に低下し、この10年間で最低となった。さらに、高い賃金の伸びと低い生産性が相まって、ヨーロッパの多くの産業は、世界の他の地域の産業と比較して競争力を失っています

これにより、ドイツの国家産業戦略2030と、21世紀にふさわしいヨーロッパの産業政策のための仏独宣言の両方で生産性への関心が高まりました。どちらの政策文書も、技術的優位性にもかかわらず、製造業の生産性の伸びは歴史的な低水準にあると述べている

これにより、ERPおよび分析ソリューションの採用の増加につながると予想されます。クラウドコンピューティングのためのインフラストラクチャの作成への関心の高まりは、中小企業やmdeium規模の企業によるクラウドベースのerpソリューションの採用を支援することが期待されています。2019年10月、ドイツとフランスはGaia-Xという名前のプロジェクトを立ち上げ、ヨーロッパ向けの安全なクラウドベースのデータインフラストラクチャを構築しました。これは、将来のオンデマンドソリューションの展開に役立つと期待されています

<h3>競争環境</h3><br />
欧州の労働力管理ソフトウェア市場の<h3>競争環境</h3>は非常にダイナミックです。エンドユーザー産業の絶え間ないニーズが市場の革新を牽引している市場の最近の発展のいくつかは以下の通りです:-

- 2019年4月 - ADPは、給与計算の効率を高め、事業に関連するコンプライアンスリスクを最小限に抑えるように設計されたシステムである次世代税務エンジンを開始しました。この製品は、ヨーロッパ全土の同社の顧客によって展開される予定です.

<h3>このレポートを購入する理由:</h3><br />
- エクセル形式の市場予測(ME)シート
- 3ヶ月のアナリストサポート

サンプル納品物ショーケース

欧州の労働力管理ソフトウェア調査の場所

北米(米国およびカナダ)、ラテンアメリカ(ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ)、ヨーロッパ(英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ハンガリー、ベルギー、オランダおよびルクセンブルグ、NORDIC(フィンランド、スウェーデン、ノルウェー) 、デンマーク)、アイルランド、スイス、オーストリア、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ)、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ)、アジア太平洋(中国、インド、日本、韓国、シンガポール、インドネシア、マレーシア) 、オーストラリア、ニュージーランド、その他のアジア太平洋地域)、中東およびアフリカ(イスラエル、GCC(サウジアラビア、UAE、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン)、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ

重要な地理市場に関する分析を取得します。 PDFをダウンロード

目次

目次
Market Research Reports
  • 2020ー2024年
  • (2020~2025年)
年鑑 2025年
Yearbook